“十四五”期间，衢州智造新城坚定践行“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”理念，以“五链”融合激活高质量发展密码。国家级高新区跻身全国“百强”，斩获浙江省科技工作最高荣誉“科技创新鼎”集体三等功，科技型中小企业从346家增至823家，国家高新技术企业从178家跃升至319家，新引进4个院士团队，新引育国家级、省级人才75人。一组亮眼数据，勾勒出人才科创跨越式发展的坚实轨迹，为实现“工业强市、产业兴市”战略注入强劲动能。
筑平台、强载体
构建科创资源“强磁场”
“十四五”是衢州智造新城科创平台能级实现历史性突破的5年。园区紧扣“高”与“新”的发展定位，系统性构建多层次、广覆盖的科创平台体系，为技术创新和产业孵化筑牢坚实底座。
高能级科创平台实现“从无到有、从有到优”的跨越。衢州动力电池和储能研究院、先进材料创新研究院相继落地，省级高端化学品技术创新中心成功获批，成为浙江省高端化学品领域技术攻关“领头雁”。创新打造的浙江大学衢州研究院中试平台投运两年来，累计承接中试项目100余项，攻克30余项行业“卡脖子”技术，其“学科+人才+产业”一体化改革模式入选浙江省创新深化首批改革试点并在全省推广，成为四省边际中试服务的“金字招牌”，2025年入选工业和信息化部首批重点培育名单。浙江博来纳润电子材料有限公司技术员仲亚洲对此深有感触地说：“以前企业要到外地排队等中试，周期长、费用高，现在在浙江大学衢州研究院中试平台，新研发的半导体芯片抛光液磨料中试成本能降低30%以上，产品落地和量产速度也大幅提升。”
产学研融合平台形成“梯度发展、多点发力”的矩阵效应。目前，园区已建成1家国家级工程技术研究中心、3家国家级企业技术中心，搭建起行业共性技术研发“国家队”;同时培育6家省级工程研究中心、34家省级企业研究院(含重点)、83家省级高新技术企业研究开发中心，形成覆盖产业链各环节的“省级创新网络”，为创新装上“加速器”，让企业真正成为技术攻关、成果转化的主体。
孵化育成体系迈向“专业化、精细化、品牌化”，园区紧扣新材料、新能源、集成电路等主导产业创新需求，围绕创新平台能级提升出台《“双创新”改革暨科创平台“1448”体系三年建设实施方案》。截至目前，已累计建成1家国家级众创空间、1家省级众创空间、2家省级科技企业孵化器、2家省级创新服务平台，构建起“众创空间—孵化器—加速器”全链条培育体系。2025年，园区全力冲刺国家级孵化器零的突破，绿发科创孵化器等载体对标国家级标准，完善场地保障、创业辅导、资金对接等服务，让创新活力实现“点上突破、面上开花”。
育主体、激活力
锻造产业发展“硬内核”
企业是创新的核心主体。“十四五”期间，衢州智造新城通过梯度培育、精准施策，极大激发各类经营主体创新活力，形成“大企业顶天立地、小企业铺天盖地”的生动发展局面。
重大产业项目与创新资源实现“双向奔赴”。园区坚持“产业项目+研发中心”同步引进、同步建设，创新实施“院士+项目+平台”捆绑引进机制，成功吸引2个院士团队项目落地。在产业项目引进中明确研发内容与目标，形成“项目带动人才集聚、人才赋能项目发展”的联动效应。“十四五”期间，园区累计签约项目279个，其中百亿元级项目13个、10亿元以上项目73个，一批高附加值、高科技含量、高成长性的产业项目相继落地，为创新发展注入“源头活水”。
创新主体培育实现“数量倍增、质量跃升”。园区构建“科技型中小企业—国家高新技术企业—专精特新‘小巨人’企业—上市公司”全周期梯度培育体系，通过政策扶持、精准辅导、资源对接等举措，让创新“幼苗”茁壮成长为“参天大树”。2020年落地的浙江奥首材料科技有限公司，在园区政策扶持下快速成长，如今已成为集成电路材料领域的“破局者”、国家专精特新重点“小巨人”企业，手握80余项自主知识产权。截至目前，园区拥有国家专精特新“小巨人”企业19家、国家高新技术企业319家、省级科技领军企业1家、省级科技“小巨人”企业2家、省级科技型中小企业823家。
研发投入与创新能力实现“双重跨越”。园区建立研发费用月度监测机制，开展“一企一策”精准辅导，激励企业加大研发投入。“十四五”期间，衢州智造新城规上工业企业研发费用年均增长7.8%;累计实施省级以上“尖兵”“领雁”等重点科技攻关项目29项，获国家、浙江省科学技术奖励13项，“先进制程超大规模集成电路用关键超高纯电子化学品制造新技术”等一批关键核心技术攻关取得重大突破。
聚英才、优生态
打造近悦远来“暖心城”
人才是创新的根本根基。衢州智造新城始终将人才工作摆在突出位置，不断创新引才育才机制，优化人才发展生态，全力让各类人才引得进、留得住、用得好。
创新创业人才“引得进、留得住”。衢州智造新城深入实施“南孔精英”计划，推出最高1000万元项目启动资助、1000万元项目跟进奖励、1000万元基金跟投、1000平方米租金补助的“四个千”支持套餐，为人才创新创业保驾护航。浙江格源新材料科技有限公司作为“南孔精英”计划扶持的人才项目，在衢州智造新城培育下快速成长，创始人徐泉博士感慨地说：“我们从租赁厂房起步，仅用一年多时间，就实现年产值超亿元，并成功拿地100亩建设新厂区。衢州智造新城助力我们跑出了创业‘加速度’。”该企业也成为衢州智造新城首个从租赁运营迈向拿地产业化的人才项目。“十四五”以来，衢州智造新城新引进落地人才项目63个，通过项目集聚各类创新创业博士近百人，形成“引进一个人才、带来一个团队、兴办一个企业、补全一个产业”的链式效应。
产业人才“育得出、用得好”。衢州智造新城精准绘制产业人才图谱，深化校企合作引才模式，打造全周期优质人才引进服务体系。围绕新材料、新能源等主导产业需求，结合企业专业缺口，与兰州大学、云南大学、东北大学等高校设立引才工作站9家，打造“南孔精英人才周”“高校博士衢州行”等引才品牌活动。“十四五”期间，衢州智造新城新引进青年大学生3.2万余人，其中硕士2264人、博士169人。引进培育省级以上人才75人，近三年年均入选海外重点人才3人以上，人才结构持续优化。
人才服务“有温度、有力度”。“提交购房补助申请后不久，97.8万元补贴资金就到账了!衢州不仅搭建了干事创业的平台，安居保障也考虑得极为周全。”华友新能源的李博士手持到账通知，难掩激动之情。为让人才安心干事，衢州智造新城建设职工公寓3000余套，配套优质的智造新城实验学校、衢江中医院、缤纷水街等设施，助力人才在新城安居乐业。
展望“十五五”，衢州智造新城将锚定“四省边际人才科创桥头堡”目标，持续深入推进创新驱动发展战略，实施企业创新平台“涌泉计划”、产业创新平台“聚变计划”、创新孵化平台“破茧计划”、功能服务平台“暖心计划”，进一步完善“五链融合”发展生态，推动创新平台能级、创新主体活力、人才引育质量实现全面提升。
