当前全球不断爆发的武装冲突和局部战争，反映着智能化战争形态正在加速发展、作战样式正在深刻变革。军事智能化程度已经成为决定战争胜负的关键要素。
要打赢智能化战争，在纷繁复杂的全球军事竞争中脱颖而出，就要牢牢把握发展机遇，积极应对挑战，将智能化融入当前军事建设的各个方面，加速锻造智能化作战能力，夺取智能化战争战略主动，做到知战智战、以战止战。
智能化是军事实力的“倍增器”
“制智权”是军事实力的重要方面，是战争的核心制权。历史和现实反复证明，谁能在科技领域走在前列，谁就能在军事竞争中占据战略主动。新时代，科技成为现代战争的核心战斗力，而人工智能作为科技树的“顶芽”，深刻影响世界新军事技术革命演变，使战争模式由跟进策划、总结归纳转变为前瞻设计、计算验证。
我们要深入研究智能化战争的内涵要义、特征规律、制胜机理等内容，形成一套属于我军的智能化战争基础理论体系，并以此为指导依据，进一步创新智能化指挥作战体系、协同体系，发展智能化武器装备、培育智能化军事人才队伍。
要着眼人机融合发展智能化武器，着眼智能化战争作战体系与智能化武器装备体系，加强全局统筹、顶层设计，制定科学合理的智能化武器装备发展设计方案，使智能化武器装备能够充分放大“人”与“机”的优势，适应未来战场“迅疾响应、全域覆盖、降低伤亡”的要求。
要以军事智能优化军事力量体系组织形态，突出“一体化统筹设计、模块化分配编组、组合式协同运用”，发挥全域耦合、即时聚优、泛在互联等效能，通过智能调度、归纳推理、决策指挥，在时间和空间上形成优势，实现军事力量的“倍增”，解决军队在建设、斗争中存在的矛盾困难，助力中国梦强军梦宏伟蓝图的实现。
着力培养智能化军事人才
欲未战先胜，必先育人才。信息化时代，人与人间、人与机器间、机器与机器间的关系网络日趋复杂，高效协同的人机作战力量，需要越来越高的人员能力素质。因此打赢智能化战争，最紧要、最急需的是军事人才，最基础、最关键的还是军事人才。
智能化军事人才的培养是新时代人才强军的重中之重。要把培养智能化军事人才摆在更加突出位置，必须坚持“人才是第一资源”的理念，优先为人才培育统筹资源、提供服务，着力培养造就大批能够担当强军胜战重任的智能化军事人才，为打赢未来智能化战争提供坚强人才支撑。
要以作战能力需求为牵引，推动人员素质转型升级。要全面提升指战员智能化作战能力，从打赢智能化战争所需的基本素质入手，突出知识、技能融合发展，通过高素质人员与智能化武器的高效融合充分发挥作战效能，提升人员创新创造能力，切实促进智能化军事人员由“量增”转为“质变”。
要提升人力资源管理效能，充分发挥人员才干。军队要进一步创新军事人才资源管理模式，把握人才成长特点规律、专业发展路径，提高岗位与专业的匹配程度，形成人员培育科学合理、使用精准高效的良好局面。建设好军事人才管理体系，把我军的政治优势、组织优势转化为我军人才优势、建设优势。
塑造智能化指挥联动体系框架
在未来战场上，高速度、高机动、高精度武器装备的发展使得战争节奏显著加快，此时能够辅助战场态势认知与指挥决策制定的智能化指挥联动体系框架显得尤为重要。
在智能化作战过程中，指挥体制将从“决策树”型的层级指挥协同转变为“关系网”型的扁平化指挥协同体制，还将以作战任务为中心，形成横宽纵短的可变型体系。指挥体制的改变意味着指挥决策权向组织的下层移动，这需要性能更加优异的智能指挥系统、更加高效的信息采集与分析系统、更加稳定的信息传输渠道。
在塑造智能化指挥联动体系框架的过程中，要着眼多域联动，确定目标、掌握底数、评估需求、设计预案、高效协调，统筹各领域整体发力，达成多域聚能、多域释能的效果；着眼跨域聚优，在时间、空间上集中力量形成对敌关键节点的优势，集中各领域同质力量、精锐力量，以优胜劣、精确破击；着眼灵活主动，做好形势的预判、节点的研究、资源的准备，综合发挥单域作战的直接效能和多域融合的级联效应，从而占据制胜先机。
通过不断建立完善智能化指挥联动体系框架，优化调整作战策略和资源分配，统揽战建全局、实时交互信息、调整联动链路，把我军真正建设成为维护国家主权、安全与发展利益的坚强后盾。
